リードエンジニアに必要なスキルと経験

リードエンジニアという職業名を聞いて、すぐに仕事内容がわかる人はあまりいないかもしれません。欧米などでは知名度が高いリードエンジニアは、日本ではさほど認知されていないのが現状です。リードエンジニアに求められるスキルや経験は、その仕事内容を考えると理解しやすいはずです。

まず、リードエンジニアは、チーム内の技術的なリーダーとしての役割があり、開発を納期までに完遂できるようスケジュール管理を行います。また、チーム内でどの仕事をどのエンジニアにしてもらうか、割り振る役割があります。

加えて、リードエンジニアはチーム内のエンジニアが技術的な方向性を理解できるよう、使用する言語や利用するフレームワークとともに、ライブラリをあらかじめ選んでおくなどの設計サポートや、納品するプログラムの品質を維持するため、コードレビューも行います。さらに、チーム内の相談を受けるなどのサポート役もリードエンジニアの仕事です。

このように考えると、リードエンジニアの仕事はITエンジニア未経験の人が行う仕事ではないことが容易にわかるはずです。プログラマやシステムエンジニアなどの経験が必要で、チーム内のエンジニアの上に立つ存在として、プログラミングの知識やコードを読み切るスキルも必要です。

また、チーム内のリーダーとしての役割が求められるため、ヒューマンスキルも重要になります。マネジメント力とともに、チーム内のエンジニアから尊敬されるような資質も求められます。
※今回こちらの【今、企業が求めるリードエンジニア】というサイトを参考に執筆しました。